こんにちは。

株式会社S.K.Y.の中田です。

風邪薬のＣＭコピーみたいなタイトルですが

詳しくは後半で。。。

まずはお礼させてください。

先週、日本営業大学について

２回目の説明会を開催しました。

２月に実施した第１回説明会と合わせて

１８０名、動画配信も含むと２００名を

超える方々が

僕の「志」を聞いてくださいました。

本当に嬉しかったです。

ありがとうございました。

お越し下さったすべての方に感謝します。

もちろん、まだ何も成し遂げていないので

これからのプロジェクトではありますが

皆さんの顔を思い浮かべるだけで

うまくいくイメージしか湧きません！

今のゼロの状態から、一緒にイチを

作っていきましょう！

そして、説明会には来れなかったけど

日本営業大学には興味があるという方は

説明会を編集した動画を送りますので

こちらから「動画配信希望」にチェックして

お申込くださいね↓↓↓

https://88auto.biz/nakata-sky/touroku/entryform9.htm

さて、

独立して７年が経ちましたが、

これまで1,000人を超える経営者の方々と

お会いしてきました。

また、少年野球の指導者としても８年で

かなりの数のご家族と接してきました。

その経験からわかったことがあります。

それは、

組織やチームを強くする、良くするのは

「ムード」だということです。

良いムードのチームに属しているだけで

メンバーも自然と良くなっていきます。

僕が主宰している連続講座のひとつに

ＥＬＣ：共感リーダーズクラブがあります。

この講座では修了後に毎月集まっての

フォローアップがあるのですが、

皆さんの変化に毎回驚かされています。

安心・安全なムードの中で

自分のためじゃなく部下やお子さんなど

大切な人のために学ぶ仲間が集まると

こんなに成長が加速するんだと

僕自身ビックリしています。

そうそう、ムードの話ですが

特に子どもは敏感なので、

ご家庭のムードはとても重要です。

子どもは親から認められたいので、

親がしていることをその通りにします。

親が作っている家庭のムードの通りに

育ちます。

夢や目標など、やりたいことを語る子供に

「あなたには無理よ」

「そんなことより宿題したの？」などと

無理な理由を説明している両親か、

おもしろいやん！やってみよう！と

根拠はないけど背中を押す両親かで

子供のチャレンジ精神は雲泥の差になります。

会社でも同じです。

部下の成長力を加速させるリーダーと

芽を摘むリーダーがいます。

みなさんはどちらでしょうね？

部下に明るい未来を見せていますか？

それとも目の前の仕事で精一杯ですか？

部下の可能性を心から信じ切っていますか？

それとも成果でしか判断できませんか？

部下が毎日出社するだけで感謝できますか？

仕事だから当たり前だと思っていますか？

部下にもがいている姿を見せていますか？

恥ずかしいから見せられませんか？

部下のこと、どれだけわかっていますか？

どれだけ気にかけていますか？

今回開講するＥＬＣ第３期は

大幅に内容をバージョンアップして

東京・大阪で５月にスタートします！

ＥＬＣ第３期の説明を兼ねた

１ＤＡＹセミナーについて、

次回のブログでご案内しますので

興味のある方は必ずチェックしておいて

くださいね。

今日はこれからＥＬＣ大阪１期生の

フォローアップミーティングです！

今回の発表者も１年前からは想像できない

飛躍をされているので

どんなお話が聴けるのか楽しみです！

最後までお読みいただき

ありがとうございました！