「僕には人望がないんです」
おはようございます。
株式会社Ｓ．Ｋ．Ｙ．の中田です。
先週末は仙台へ行ってきました。
同じ中小企業診断士である渡辺進也さんが
ずっと続けているコミュニティ
「プレミアムアフタヌーンカフェ」にて
講演の出番をいただきました。
診断士の方ばかりではなく、
女性経営者もたくさんいらっしゃっていて
とても穏やかで心地の良い雰囲気でした。
きっと渡辺さんが醸し出す雰囲気に
共感している方々ばかりなのでしょうね。
聴く姿勢も最高に素晴らしくて
ご参加いただいた皆さんに救われました。
その後、東京へ移動して
来月に迫るホノルルトライアスロンの壮行会！
いつもお世話になっている玉海力さんの
銀座店を貸し切りにしていただき、
同志である「兄さん」こと海老原勇人さんの
声掛けで90名もの方々から
激励いただきました。
ご参加いただいた皆さん、
ありがとうございました！
さて、、、
本日のタイトル
「僕には人望がないんです」
これ、誰の言葉かわかりますか？
答えは、あの「イチロー」です。
彼が先日の引退会見の時に記者の方から
「将来、監督になることは？」
との質問に対してキッパリと否定した後で
「僕には人望がないんです」
と言ったんです。
皆さんはどう受け止めますか？
「いやいやそんな、ご謙遜を。」
と思いました？
イチローは間違いなく「人気」はあります。
しかし、彼の言う通り
人望はないのかもしれません。
【人気と人望の違い】
人望がある人は、
「どこかええ加減なトコもあるけど
しゃあない、助けてあげたいな」
と相手に思わせるような「隙」があります。
人望がある人は
自分が困ったときに守ってくれます。
人望がある人は
完璧主義ではなくフワフワしています。
わかりやすいキャラで言うと
「のび太くん」です。
一方、人気がある人は
その人にしかない魅力で人を虜にします。
人気のある人は
人をワクワクさせる力があります。
人気のある人は
自分の大好きなことに集中して
高いエネルギーレベルで生きています。
わかりやすいキャラ？で言うと
「ホリエモン」です。
彼は人望はないが人気はあります。
イチローは間違いなく人気者です。
それは、彼にしかできないことに集中して
その魅力で人を惹きつけているから。
しかし、
人望がある人が持つ「隙」は
感じられません。
それが、彼自身よくわかっていて
「僕には人望がないんです」
という言葉が出たんだと僕は思います。
では、僕たちリーダーにとっては
「人望と人気」
どちらが必要なのでしょう？
両方必要って思いました？
その道の「カリスマ」を目指す方は
人望に加え人気も絶対に必要です。
そうじゃないのであれば、
まずは人望を高めていくことが
リーダーには必要だと僕は考えます。
１００％完璧な人についていくのは
ちょっと息が詰まりませんか？
しかし、この人望と人気の違いが
わかっていないリーダーは
「自分は完璧じゃなくちゃ！」
と前のめりになって頑張ってしまい、
部下やお子さんから距離を置かれるという
残念なことになってしまいます。
スキがあってもいいんです。
完璧じゃなくて全然いいんです。
その代わり！
部下やお子さんに感謝を伝えましょう。
彼らを毎日喜ばせましょう。
彼らの見ていない所で徳を積みましょう。
彼らを全力で応援しましょう。
そのために何をしていけばいいのか？
リーダーとしての具体的な「あり方」が
学べる場所が
「共感リーダーズクラブ」です。
リーダーとしての「あり方」がわかれば
日々の「やり方」がガラッと変わります。
共感力を鍛えて伸ばすことで
あなたの「人望」が高まり、
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ちなみに、
冒頭でご紹介した「兄さん」は
とても人望のある方です。
スキもいっぱいありますが（笑）
僕がどん底の時に本当に親身になって
守ってくださいました。
他者への感謝や応援が自然とできる、
面白い方です。
よかったらお繋ぎしますので
いつでも声かけてくださいね。
今日も最後までお読みいただき
ありがとうございました！